Gine Maltha Kampmann

1992-09-04

gine@equalis.dk

(+45) 2585 0292

Kompetenceområder

Ligestilling og -diversitet på arbejdsmarkedet, herunder dynamikker, drivkræfter og udfordringer i erhvervslivet og på det offentlige arbejdsmarked (størst fokus på køn)ESG strategi, målinger og data på særligt S og GForretningsudvikling, strategi og fremtidens ledelseUdfordringer og løsninger inden for talent-spørgsmål, herunder kommende generationers forventninger og motivationerKønsulighed i indkomst, karriereudvikling, uddannelse, trivsel, arbejdsmiljø og rammerLøsninger for diversitet og inklusion i erhvervslivet, såsom strukturelle ændringer i performance management systemer, HR processer og kulturelle forhold i ledelse, team sammensætningerPolitik og policyanalyser inden for ligestilling og diversitet på tværs af ressortområderManagement Consulting generelt, herunder forretningsudvikling og strategi, arbejdsmiljø, ledelseUdnævnt som talent top100 i 2022 af Berlingske

Brænder særligt for

• Diversitet og ligestilling generelt
• Diversitet som et konkurrenceparameter
• ESG strategi og implementering, med fokus på S og G
• Kampen om talent og arbejdskraft
• Diversitet og trivsel: Bestyrelser, ledelser og medarbejdere
• Fremtidens ledelse
• Kommende generationers forventning til arbejdsmarkedet

Poster i bestyrelser og advisory boards