Gine Maltha Kampmann

gine@equalis.dk

(+45) 2585 0292

Kompetenceområder

• Ligestilling og -diversitet på arbejdsmarkedet, herunder dynamikker, drivkræfter og udfordringer i erhvervslivet og på det offentlige arbejdsmarked (størst fokus på køn)
• ESG strategi, målinger og data på særligt S og G
• Forretningsudvikling, strategi og fremtidens ledelse
• Udfordringer og løsninger inden for talent-spørgsmål, herunder kommende generationers forventninger og motivationer
• Kønsulighed i indkomst, karriereudvikling, uddannelse, trivsel, arbejdsmiljø og rammer
• Løsninger for diversitet og inklusion i erhvervslivet, såsom strukturelle ændringer i performance management systemer, HR processer og kulturelle forhold i ledelse, team sammensætninger
• Politik og policyanalyser inden for ligestilling og diversitet på tværs af ressortområder
• Management Consulting generelt, herunder forretningsudvikling og strategi, arbejdsmiljø, ledelse
• Udnævnt som talent top100 i 2022 af Berlingske

Brænder særligt for

• Diversitet og ligestilling generelt
• Diversitet som et konkurrenceparameter
• ESG strategi og implementering, med fokus på S og G
• Kampen om talent og arbejdskraft
• Diversitet og trivsel: Bestyrelser, ledelser og medarbejdere
• Fremtidens ledelse
• Kommende generationers forventning til arbejdsmarkedet

Poster i bestyrelser og advisory boards